Imigrantii sunt rentabili si pentru statul roman
Pornind de la consideratiile facute in presa de catre Jesus Caldera, ministrul spaniol al muncii, care sublinia importanta deosebita pe care o are pentru economia spaniola, atragerea continua de noi imigranti in Spania, intre care si romani, nu putem sa nu stam pe ganduri si sa observam urmatoarele aspecte : - intre statele din Uniunea Europeana, dupa modelul nord-american , a inceput o competitie neoficiala extrem de sustinuta, pentru atragerea de forta de munca din Estul Europei si nu numai; in acest context continua imbatranire a populatiei tarilor europene, pune o presiune extrem de mare pe bugetele tarilor, care trebuie sa suporte pensii si asigurari sociale; plecand de la aceste nevoi, dincolo de scandalul cu tenta de campanie electorala care a avut loc in Italia, si din cauza caruia Italia va pierde extrem de mult pe acest plan al atragerii de forta de munca, alte state europene, intre care si Spania, se lupta din rasputeri sa atraga forta de munca din tarile mai sarace ale Europei, oferind lucratorilor conditii excelente de integrare sociala, si oferindu-le salarii si conditii de viata superioare fata de au ei acasa;
- ministrul spaniol al muncii, spunea de exemplu vorbind despre rentabilitatea imigrantilor, ca acestia s-au afiliat la asigurarile sociale intr-un ritm de trei ori mai mare decat spaniolii, insa, pentru ca in general imigrantii sunt tineri veniti sa munceasca si sa castige un ban, acestia au cheltuit extrem de putini bani din asigurarile sociale, care astfel au inregistrat un excedent pozitiv intre valoarea contributiilor platite de imigranti si valoarea cheltuielilor din asigurari solicitate de acestia; acest excedent a reusit sa echilibreze balanta negativa inregistrata de statul spaniol la nivelul populatiei de cetatenie spaniola; exemplu care trebuie luat in calcul extrem de atent si de noi in Romania;
- pe de alta parte, un alt efect al imbatranirii fortei de munca, consta in faptul ca, in Europa au inceput sa apara deficite uriase intre cererea si oferta de forta de munca; lucru resimtit din plin si in Romania, unde ritmul de crestere economica al tarii este incetinit de lipsa fortei de munca, lipsa resimtita fara exceptie in absolut toate domeniile de activitate; insa Romania mai are un handicap urias, si anume , faptul ca spre deosebire de Spania care atrage forta de munca din Romania cu salarii mai mari si conditii de viata superioare, noi , angajatorii romani, plecam din start cu un decalaj urias si atunci , pentru ca nu putem urca salariile la 1500-3000 de euro pe luna, privim neputinciosi cum ne pleaca afara , forta de munca; acesta este si motivul pentru care, o serie de mari companii straine , evita inca sa intre pe piata romaneasca, intrucat stiu ca nu vor mai gasi forta de munca disponibila.
- ca atare, Romania, trebuie sa deschisa ochii, si aici ma refer la angajatorii romani, si sa multumeasca faptului ca Presedintele Basescu, tine cu dintii de acordarea de facilitati si cetatenie romana , catre basarabeni; pentru ca Republica Moldova este o comoara pentru angajatorii din Romania, pentru ca se elimina un handicap major, care se regasesc in atragerea de forta de munca din alte tari : bariera lingvistica; moldovenii sunt cunoscatori de limba romana, si in Romania au salarii mai mari si conditii de viata superioare celor din tara lor, astfel incat, orice angajator roman de mare anvergura nu mai poate sa evite sa nu exploateze aceasta sursa de forta de munca care este Republica Moldova;
- in acest context , grupul de firme Urban si Asociatii, a experimentat cu succes angrenarea in echipele sale, de forta de munca din Republica Moldova, iar atragerea de angajati din aceasta tara va continua intr-un ritm accelerat pentru ca succesul a fost deplin : spre deosebire de romani, ei vin la noi sa castige bani, nu stau cu parintii, sunt mult mai seriosi si aplecati asupra a ceea ce au de facut , nu sunt mari amatori de cluburi si distractie, si prezinta o investitie si un centru de profit extrem pentru noi.Ok, daca administrezi o firma cu maxim 50 de angajati nu cred ca este inca cazul sa atragi forta de munca din strainatate, insa pentru firmele care implica angrenaje de la 3-400 de oameni in sus, asa cum este si Urban si Asociatii, aceasta nu mai este o optiune ci o necesitate, astfel incat, deja 4 % din totul angajatilor nostri sunt din Republica Moldova.
In consecinta, cred ca angajatorii romani, ar trebui sa reconsidere atent optiunea pe care o reprezinta republica Moldova, inainte sa aducem pe vapoare chinezi, turci sau africani, iar autoritatile in special cele din zona Ministerului Muncii, ar trebui sa fie mai putin optuze si sa ne ajute pe noi angajatorii romani, sa integram mai repede, cu mai putina birocratie si mai eficient, acesti muncitori straini, a caror pondere in economia nationala apreciez ca va deveni de circa 20 % in urmatorii 4 ani de zile, pentru ca forta de munca autohtona, fie ca ne place sau nu , va continua sa plece in tarile mai bogate ale Europei, si noi, managerii, va trebui sa gasim solutii ca sa recuperam decalajul fata de companiile din strainatate, pentru ca trebuie sa ajungem la nivelul lor de dezvoltare in maxim 10-15 ani de zile, fiind inadmisibil sa fim mereu a cincea roata de la caruta Europei.
Urban Iulianiata stirea :
„Imigranţii sunt rentabili pentru statul spaniol" de Paun Alina (2007-12-28) Adevarul
În anul 2007, contribuţia imigranţilor din Spania la asigurările sociale a fost de 9 miliarde de euro.
Ministrul muncii, Jesus Caldera, a subliniat recent importanţa, din punct de vedere economic, pe care o au imigranţii din Spania, semnalând că pentru aceştia "s-a cheltuit mai puţin din fondurile de asigurări sociale şi de sănătate decât pentru spanioli, noii rezidenţi fiind tineri, în general populaţie activă".
Ministrul a asigurat că statisticile demonstrează că totalul ajutoarelor sociale pe care le-au solicitat imigranţii este de trei ori mai redus decât cel solicitat de autohtoni, astfel, prezenţa străinilor a urcat venitul pe cap de locuitor.
Aceleaşi concluzii reies şi din ultimul studiu despre imigraţie, prezentat de către Secretariatul Direcţiei de Imigrare din cadrul Ministerului Muncii. Acesta relevă faptul că "imigranţii sunt rentabili pentru statul spaniel; ei nu au ocupat locurile de muncă ale spaniolilor".
Cheltuieli mici
Din contră, după cum a afirmat Miguel Pajares, autorul studiului, "muncitorii străini au acoperit cererea din sectoarele în care lipsea mâna de lucru". Ritmul în care creşte numărul de afilieri la asigurările sociale ale rezidenţilor străini din Spania este de trei ori mai mare decât cel al spaniolilor. Numărul românilor a înregistrat, în ultimul an, o creştere spectaculoasă, ajungând la un total de 505.670 afiliaţi, dintre care 294.345 au fost angajaţi în ultimele 10 luni. (Alina Păun, Spania)